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2019年5月29日
今後の募集はこんな感じです!
こんにちは中川です。
人気のバイト!甲子園球場の清掃クルーについて!
今後の募集時期と6月の募集詳細についてお話ししますね!

まず弊社の今後の募集時期は、おそらく3回くらいしかありません。
『えっ!少なっ!』『球場内で他社の販売系バイトをしている友達の話と違う?』
『アレ?甲子園球場のバイトはいつも募集しているのでは?』
と思われた方も少なくないと思います(←間違ってはいません)。
でもいつも募集しているのは『売り子さん』と『売店さん』と『案内係(派遣)さん』関係のバイトで他社さんケースですね。

では本題の弊社の求人募集についてお話しますね!例年通りだとこんな感じです。

★直近だと6月中旬~下旬にかけて2週間の予定

★次に7月上旬~中旬にかけて2週間の予定
 *このときに夏休み短期も同時募集

★最後に8月下旬~9月上旬にかけて2週間の予定

こんな感じですね!

『そんな事を言って何度も募集するんでしょ?』を思われる方もいると思います(←私が皆さんと同じ立場なら絶対に思います!)。
でも昨年も一昨年も6月以降の求人情報サイト(タウンワーク関西、フロムエーナビ)に求人を出しているのは『3回』です(キッパリ!)。

弊社は人材派遣会社は使わない100%自社作業『MADEIN SEIWA』です、なので求人募集⇒エントリー受付⇒面接⇒採用⇒新人研修⇒実務研修と一貫しているので過去2年間のデーターを元にすると『3回』ですね!
最近の高校野球ブームの影響で7月下旬~8月上旬に募集を1回増やす可能性がありますがその場合は8月下旬の募集は無くなるのでやっぱり『3回』ですね!

『何でそんなに求人募集の機会が少ないの?』
これは面接のときに時々いただく質問なのですが逆質問で『なぜ?他の職種はいつも募集していると思いますか?』
理由は幾つかあるのですが仕事内容についてはニュアンスで誤解があるとマズイので割愛させて頂きますが誰にでも判りやすい理由として『分母』ですね!
絶対的に1日に必要とされる人数が違います、私たち清掃クルーは数十人単位ですが売り子さん、案内係さん、ガードマンさんを足すと数百人単位で1ケタ違います!
例えば『5人と50人で一ケタ違っても差異は45人』ですが『50人と500人では450人の差異』でこんな感じでボリューム感と言うかスケール感が違い過ぎます。
なので4%の欠員(募集)が出ても清掃クルーでは分母が50人だと2人の募集ですが分母が500人だと4%でも20人の募集です。
特に飲食や販売など接客業は、目の前にある『コロワ甲子園』や『ららぽ甲子園』もあるので接客業で働きたい人は選択肢も多く20人の採用はなかなか思うように人が集まらないので必然的に募集回数が多くなる傾向がありますね!

そもそも論ですが『辞る人が少ない=欠員が出ない』が一番の理由で次に『分母が少ない』でこの2つが合わさると『募集機会が少なくなる』と言う方程式になります。

『それでは年間を通してこんな感じですか?』と言われると弊社も2月~4月は続けて募集をしますが5月以降は極端に募集が激減します!
業種が違うので仕事内容については一概に比べられませんが一般論や社会的通念で企業として『人が定着する企業としない企業』この違いはあると思います、初めてバイトをする人は比べようがないと思いますがバイト探しは『時給、勤務地、最寄り駅』だけに重点をおくと後悔すると思います、その3つには『仕事への興味や関心』がないからです。
本当に自分が興味があって働いてみたい仕事に挑戦できるのもバイトの楽しさだと思います。

最後に今後の募集概要は?
グループ分けの関係で2部門に分けています。
7月のプロ野球、8月の高校野球に向けて増員も兼ねての募集で特に10代、20代の学生やフリーターと主婦層を中心の募集です。
基本的にチームや班分けをする際に同じ年齢層で構成するので今回は男性の30代以上は欠員が出ていなので募集予定はありません。

6月 高校生、大学生、専門学校生部門
   10代 女性◎ 男性◎
   20代 女性◎ 男性◎
 
6月 主婦、フリーター部門
   10代 女性◎ 男性〇
   20代 女性◎ 男性◎
   30代 女性〇 男性×
   40代 女性△ 男性×
   50代 女性✕ 男性×

(備考)
 ◎5~10名程度 
 〇3~5名程度 
 △1~3名程度 
 ×今回は募集なし

こんな感じでの募集を予定しておりますので気になる方はお気に入りリストにポチッして最新情報が更新されていないか時々見て下さい。

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