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2019年2月17日
■履歴書不要その訳は?
こんにちは中川です。
突然ですが当社の面接は、履歴書も写真も不要です!
その訳は「本人が目の前にいるのになぜ写真がいるの?直接話ができるのになぜ履歴書がいるの?」が当社の見解です。

さらに厚生労働省やハローワーク、労働基準監督署等からの通達で採用にあたり本人と直接関係のない質問は避けるのが一般的で履歴書にはその要素が多分に含まれやすい為、法令遵守の考えのもと当社としては面接当日に採用に関係ない項目は排除した履歴書のかわりになる、5分もあれば記入できる当社の面接申込みシートを用意しています!

でも人によって考え方はイロイロあるので「履歴書不要」や「写真不要」って「その会社だいじょうぶ?」的な考えもあると思うので下記で当社の考え方をもう少し掘り下げてご説明させて頂きますね。

先ずは、履歴書からです!そもそも論ですが履歴書って面接を受ける側からすると悩みのタネですよね?
「何を書こうか?」「学生でまだ資格がないので空白が多くなりそうだ」と記入するのに悩みますよね?
無理やり空白を作らないよう埋めた結果が本当の自分とは違う感じになったり?無理やり書いたところを面接で掘り下げて質問されたらどうしよう?と不安な気持ちになると思います。

当社の面接シートは、住所、氏名、生年月日やバイト歴の有無など最低限に絞り込んだオリジナルシートなので5分もあれば、初めてバイトをする学生さんから社会経験豊富な人まで悩まずに誰でも書けるようになっているので安心です!

次に写真って駅前の証明写真マシンで500~800円とお高いですよね!しかも最近は美肌機能付き900円なんて高価格帯の写真を面接を受ける側が用意しないといけなのか当社としては疑問です?
企業側が履歴書に写真を必要とする理由は幾つかありますが例えば、正社員採用のように面接前に郵送による書類選考がある場合や芸能オーディションのように容姿が採用基準になる場合です。
当社の面接は「人柄重視」なので写真は必要ありません、採用後に業務上で写真が必要なとき(例:お客様の施設で業務入場パス発行など)当社でスマホやデジカメで撮影してプリントアウトして用意すれば済む話です。
企業によってイロイロな考え方があると思います、当社の考え方が100%正しいとは思いませんが、採用基準は「人柄重視」です。
応募をする前にできる限り簡略化できればと考慮した結果です、なので適当やいい加減な会社ではありませんよ!甲子園球場や清掃のお仕事に興味があれば安心してエントリーして下さいね!

余談ですが当社は、清掃業として昭和49年(1974年)創業の清掃会社です、清掃業が広く認識されたのが昭和45年(1970年)頃で当時から残っている会社は100社中4~5社もないくらいですね。
また清掃業については兵庫県知事登録証明「兵庫県16清第14N号の7」も取得しております、この証明記号は教育、資機材、作業計画などキチンとした環境が整ってるのか申請後に厚生労働省の管轄機関から立入検査がありクリアした会社のみ与えられる証明記号です。
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