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2020年7月11日
■人気の甲子園バイト!最新状況!
最新情報!News!人気の甲子園球場での

バイト応募状況についてのお知らせです!

2020年(令和2年)7月11日(土曜日)現在の情報です!

現在、男女とも10代~20代の学生向きバイト

に空きが多数あります!

初めてのバイトや清掃クルー未経験で不安な人には

「短期バイトから始めて自分に合っていれば

変更OK!」の枠にも空きがたくさん有ります!

気分は、野球部のマネージャーやスコアラー?では

ありませんが高校野球の交流戦やプロ野球を

縁の下で支える大切なお仕事の募集です!

大人気企画「自分にあっていれば途中で

中期&長期変更OK!」は、

もともと仕事のミスマッチ防止を目的と

しているので短期(1ヶ月)の契約満了で

遠慮なく円満退社できるシステムなので

はじめてバイトする人に向いていると思います。

もちろん「コレは楽しい!続けたい!」と思えば

途中で中期・長期への変更もできますよ!

本題の募集の最新状況は・・・

仕事中は年齢層で班分けやグループ分けをするので

元々の募集人数が少ないゾーンは定員に達しています。

下記で一覧にしているので参考にして下さいね!

◎・・・余裕あり
〇・・・募集中
△・・・残りわずか
✕・・・定員に達しました

 10代 男性◎ 女性◎

 20代 男性◎ 女性◎

 30代 男性✕ 女性△

尚、班分けやチーム構成を同年代で行うため

今回は40代以上の募集人数が少なく

既に面接枠がいっぱいになりました。


公式サイト タウンワーク&フロムエーナビ
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公式タウンワーク&フロムエーナビへGO!
2020年7月6日
■本日より募集開始!人気の甲子園球場バイト!
こんにちは中川です。

人気の阪神甲子園球場アルバイトの募集を開始します!

約3ヶ月ぶりの募集で今回は春に進学や就職で

円満退社したスタッフ約10人分の募集です。

売り子さんで100人単位や警備員さんで50人単位の

募集することも多いですが当社の募集は

いつも10人前後でしかも募集回数も

少ないのが特徴です。

なんで売り子さんは多くて清掃クルーは少ないか?

については何度はお伝えさせて頂いていますが

今日はじめてご覧になる方もいると思うので

改めてお話しさせて頂きますね。

大きく分けると募集回数が少ない理由は

2つあります。

「1、試合1日あたり活躍できる人数の差」

「2、清和産業を辞める人が少ない」

求人情報サイトや検索サイトを見れば

シーズン中は常に求人募集をしている

甲子園球場でそのご意見は間違いではありません。

でもよく見ると売り子さんの会社や警備会社さんや

イベント人材派遣会社さんばかりで「会話や接客」を

伴うお仕事ばかりです。

圧倒的に多いのが売り子さんや売店に代表される

「ガチンコの会話や接客」が伴う「販売系のお仕事」

ばかりです。

ここからは上記1~3について掘り下げたいと思います。

「1、試合1日あたり活躍できる人数の差」について

今年はプロ野球開幕から少しの間は入場者数制限が

あるとはいえ販売系や案内係や警備員さんの人数は

とても多く清掃クルーの10倍以上の人数です。

逆に言えば1/10の人数しか活躍できません。

清掃クルーも必要十分で適正な人数なのですが

やはり売店は店舗数、今年は検温もあるので

警備員さんの人数と比べると清掃クルーの人数は

限られてきますね!

続いて「2.清和産業を辞める人が少ない」

約90%以上の人が短期⇒中期・長期へ移行しますね!

もちろん短期契約で1ヶ月で契約通り1ヶ月で

退社する人もいますが短期⇒中期・長期へ移行する

人がとても多いです!その理由はベンチや

ロッカールームなど特殊な場所や

ココには書けないようなスゴイ場所の清掃も

あるので毎回ワクワクしながらヤリガイを

持って仕事ができるのが当社の清掃クルーで

働く魅力だと思います。

他にも出勤時間を選べたり、進学や運転免許の

取得や就職活動の応援や配慮などイロイロと

働きやすい環境が整っているので一度働き始めると

長い間続けてくれるスタッフが多い(←みんな有難う!)

ので欠員が出にくいので募集回数が少なくなります。

・・・とこんな感じですね!

他にもなるべく仕事のミスマッチがおこらないよう

ホームページで仕事内容の詳細をお伝えしたり

面接でも参考写真や資料を用意して仕事内容を

お伝えしながら理解いただき納得のうえ

面接もおこなうので実際に働きはじめて

イメージ通りに近いので短期1ヶ月なら1ヶ月で

契約満了の円満退社や短期から様子を見て

短期⇒中期・長期へ移行される人が多いと思います。

最後に「体験はないのですか?」と質問をされる

ことがあるのですが当社では甲子園球場でも

心臓部とも言えるような場所も清掃現場に

なるので守秘義務やコンプライアンス的に

採用前の人を連れて見せる訳にはいかないので

予めご理解下さい、当社の心臓部なら当社の采配で

いくらでもご覧いただけますが(笑)

甲子園球場でも非公開エリアになるため

ご了承ください。

それでは沢山のエントリーをお待ちしています。



2020年7月3日
■履歴書不要その訳は?
こんにちは中川です。

突然ですが面接は、履歴書も写真も不要です!

その訳は「本人が目の前にいるのに

なぜ写真がいるの?直接話ができるのに

なぜ履歴書がいるの?」が当社の見解です。

さらにハローワーク、労働基準監督署等からの

通達で採用にあたり本人と直接関係のない質問は

避けるのが一般的で履歴書には書き方によって

その要素が多分に含まれやすい為

法令遵守の考えのもと当社としては履歴書を

不要にして面接前に必要なことだけ書いてもらう

「5分で書けるかんたん申込シート」を

当日に記入して頂いています。

でも人によって考え方はイロイロあるので

「履歴書不要」や「写真不要」って

「その会社だいじょうぶ?」的な考えもあると

思うので下記で当社の考え方をもう少し掘り下げて

ご説明させて頂きますね。

先ずは、履歴書からです!そもそも論ですが

履歴書って面接を受ける側からすると

悩みのタネですよね?「何を書こうか?」

「学生でまだ資格がないので空白が多くなりそうだ」

「専業主婦(主夫)で職務経歴をどう書こうか?」

「定年退職して今更、学校名を書いても・・・?」

と記入するのに悩みますよね?

無理やり空白を作らないよう埋めると

なんだか本当の自分とは違う感じになったり?

無理やり書いたところを面接で掘り下げて

質問されたらどうしよう(無駄なドキドキ)?

と不安な気持ちになると思います。

当社の面接シートは、住所、氏名、生年月日や

バイトやパ―ト歴の有無など最低限に絞り込んだ

オリジナルシートなので5分もあれば

初めてバイトをする学生さんから

社会経験豊富な人まで悩まずに誰でも

書けるようになっているので安心です!

次に写真って駅前の証明写真マシンで

500~600円とお高いですよね!

しかも最近は美肌機能付き800円なんて

高価格帯の証明写真マシンまで登場しています!

そもそも論でなぜ面接を受ける側が写真を

用意しないといけなのか当社としては疑問です?

企業側が履歴書に写真を必要とする理由は

幾つかあります、正社員採用のように面接前に

郵送による書類選考や当日の本人確認がある場合や

モデルやコンパニオン、芸能オーディションのように

容姿が採用基準に含まれる場合ですね。

当社の面接は「人柄重視」なので写真は必要ありません。

採用後に業務上で写真が必要なとき

例えば施設の通用口で入場パス発行で写真が

必要な現場もありますが社内でスマホや

デジカメで撮影してプリントアウトして

用意すれば済む話です。

もちろん自分で撮影したお気に入りの1枚を

用意してもらっても大丈夫ですが

どちらにしても面接の段階で写真の

必要性は全くないと考えております。

企業によってイロイロな考え方があり

当社の考え方が100%正しいとは思いませんが

採用基準は「人柄重視」です。

応募をする側の立場になりできる限り

簡略化できればと考慮した結果です。

なので適当やいい加減な会社ではありませんよ!

当社は、清掃業として昭和49年(1974年)創業

の清掃会社です。

また清掃業については兵庫県知事登録証明

「兵庫県16清第14N号の7」も取得しております。

この証明記号は教育、資機材、計画などキチンとした

環境が整ってるのか申請後に厚生労働省の管轄機関から

立入検査がありクリアした会社のみ与えられる

証明記号です。